千葉の社会保険労務士事務所「石坂社会保険労務士事務所」では就業規則の作成・変更、人事労務をサポートします。
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ご挨拶
ごあいさつ
企業にとって最も大事な資源は「ヒト」です。そして、この「ヒト」という資源を活かすことが一番難しく、多くの経営者が日々頭をかかえていることだと思います。
少子化や不景気という社会変革に伴い流動化する労働市場、「働くこと」に対する価値観が多様化する中で、高いモチベーションをもって、ヤル気にみちている従業員の多い企業がこの成熟した時代で存続し続ける強い企業となり、次代を築く企業だといえます。企業としてやるべきことは、能力を最大限に発揮できる人財へ（資源から財産へ）と導かなければなりません。
そのためには、
・労使の良好な信頼関係の構築
・労働環境の整備（時間、制度、報酬、仕事内容）
これらを日々、実践・運用していくことで、働きがいのある魅力ある企業、強い企業といえるのです。
次代を築く企業となるために、社会保険労務士としてできることは数多くあります。経営者、従業員の笑顔を一つでも多く作り出すことを目指し、その一翼を担えればと願っております。
企業にとって最も大事な資源は「ヒト」です。そして、この「ヒト」という資源を活かすことが一番難しく、多くの経営者が日々頭をかかえていることだと思います。
少子化や不景気という社会変革に伴い流動化する労働市場、「働くこと」に対する価値観が多様化する中で、高いモチベーションをもって、ヤル気にみちている従業員の多い企業がこの成熟した時代で存続し続ける強い企業となり、次代を築く企業だといえます。企業としてやるべきことは、能力を最大限に発揮できる人財へ（資源から財産へ）と導かなければなりません。
そのためには、
・労使の良好な信頼関係の構築
・労働環境の整備（時間、制度、報酬、仕事内容）
これらを日々、実践・運用していくことで、働きがいのある魅力ある企業、強い企業といえるのです。
次代を築く企業となるために、社会保険労務士としてできることは数多くあります。経営者、従業員の笑顔を一つでも多く作り出すことを目指し、その一翼を担えればと願っております。
石坂社会保険労務士事務所 所長 石坂典子
お問い合わせ
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よくあるお問い合わせ
- 見積依頼⇒適正な価格を提示させていただくために、従業員数や依頼したい用件をご連絡下さい。
◆個人医院ですが、社員５名、パート３名です。雇用保険に入りたいのですが見積もりをお願いします。
◆手続きは自社で行っているので相談だけでもいいですか？
- 訪問依頼⇒初回は無料で訪問させていただきます。（千葉市近郊以外は交通費を別途いただくことがあります）
◆訪問してもらうと有料ですか？新しく会社を設立するのですが、社会保険等の説明をしてもらえませんか？