就業規則は会社のルールです。
・一般的なひな型をベースに作成されていませんか？
・何年も放置されていて現行の法律と乖離していませんか？
・実際の運用と異なってはいませんか？
法令遵守はもちろんのこと、労使トラブルを未然に防ぐ、会社を守る強い味方になりうる就業規則を作成いたします。
 

労使トラブル、給与、評価、解雇、休職、セクハラ･･･経営者にとっては頭の痛い問題が数多くあります。労働環境の改善・整備することにより従業員のモチベーションアップにつながるのです。人が成長する企業経営、企業発展に貢献します。企業の成長に合わせて最適なご提案をさせていただきます。
 

国の施策を実現するために支給されるもので、返済は不要となっています。企業経営には大きなメリットです。また、種類も沢山あります。いったいどの助成金申請に該当するのか、資料を読むだけでも時間がかかり、申請するとなれば時間に加え手間がかかります。まずは気軽にご相談下さい。
尚、助成金の申請代行は顧問契約締結されたお客様に限ります。
 

細かいルールのもとに作成する書類は自社で行うには、担当者の育成に時間や人件費がかかります。担当者が退職してしまうとまた最初からということになります。経営者が自ら行うには時間や手間がかかることはもちろん、専門知識も求められます。
当事務所では、確実・迅速に処理いたします。